Spreafico Francesco & F.lli, realtà di riferimento del settore ortofrutticolo italiano con oltre 70 anni di storia, ha presentato il suo quarto Bilancio di Sostenibilità, redatto su base volontaria con il supporto di TEHA Group. Il documento rappresenta un passaggio chiave nel percorso ESG dell’azienda, offrendo una rendicontazione trasparente dei risultati raggiunti e confermando la piena integrazione della sostenibilità nel Piano Strategico di Business.
A testimonianza della solidità dell’approccio adottato, anche nel 2025 Spreafico ha ottenuto la medaglia d’Argento EcoVadis, collocandosi nel 15% delle aziende meglio valutate a livello globale sui temi di ambiente, lavoro e diritti umani, etica e approvvigionamento sostenibile. Un riconoscimento che rafforza la credibilità delle politiche implementate e l’impegno verso un miglioramento continuo.
Il Bilancio si sviluppa lungo tre pilastri strategici – natura, futuro e persone – che traducono la visione ESG dell’azienda in obiettivi concreti e misurabili. Sul fronte ambientale, Spreafico ha completato nel 2025 la realizzazione di due impianti fotovoltaici nelle sedi di Dolzago e Fiano Romano, raggiungendo una capacità complessiva superiore ai 2 MW di energia rinnovabile. Parallelamente, l’azienda ha avviato un percorso strutturato di misurazione delle emissioni, calcolando la Carbon Footprint di organizzazione, incluse le emissioni di Scope 3, in collaborazione con Rete Clima. Questo lavoro costituisce la base per la definizione di un piano di decarbonizzazione in linea con le aspettative di mercato e degli investitori.
Il pilastro “futuro” evidenzia l’impegno sull’innovazione industriale e sulla circolarità del packaging. La Smart Factory di Fiano Romano, entrata in funzione il 1° luglio 2025, è stata progettata secondo i principi di Industria 4.0 e Transizione 5.0, con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e ridurre l’impatto ambientale. In ambito packaging, nel 2025 il 94% dei materiali acquistati è risultato riciclabile o compostabile. Infine, il pilastro “persone” valorizza l’impegno verso inclusione, competenze e comunità. L’azienda ha definito una politica di Parità di Genere e istituito un Comitato dedicato, oltre a sostenere progetti di educazione alimentare che hanno coinvolto oltre 150 scuole primarie della provincia di Milano. Con questo Bilancio, Spreafico conferma una visione di lungo periodo in cui competitività e sostenibilità procedono in modo integrato.
